Educación reactivará la comisión paritaria para separar al docente sentenciado por acoso de su labor con menores.
PALMA, 16 de septiembre.
La Conselleria de Educación ha decidido reactivar la acción de la comisión paritaria con el objetivo de que un profesor condenado por acoso comparezca ante el departamento de prevención de riesgos laborales. Esta medida busca minimizar su contacto con menores.
Según los informes proporcionados por funcionarios de la Conselleria, bajo la dirección de Antoni Vera, esta será la segunda ocasión en la que se convoque a este órgano, que incluye tanto a representantes de la administración como a sindicatos. En febrero, la falta de una mayoría absoluta impidió que el caso del docente avanzara hacia esta instancia clave que podría influir en su futuro profesional.
Las mismas fuentes han destacado que la vía de prevención de riesgos es la única opción disponible para que el docente pueda dejar su puesto como interino y, de esta manera, evitar el contacto con menores. En su lugar, podría ser reubicado en un rol diferente, como, por ejemplo, un puesto de asesoría educativa, tal como lo ha solicitado el PSIB.
Por otra parte, se ha indicado que la Conselleria no tiene la potestad de apartar al docente de su puesto de forma unilateral; si decidiera hacerlo, existe un alto riesgo de que el docente afectado interponga una demanda que podría resultar favorable para él.
En estos momentos, la convocatoria de la comisión paritaria depende de la obtención de un informe solicitado a la Junta de Personal Docente, el cual se espera recibir en los próximos días. Una vez que se reciba dicho informe, y transcurrido un plazo de 48 horas, se programará la reunión de la paritaria.
En una reunión anterior, celebrada en febrero, la imposibilidad de alcanzar un consenso por parte de varios sindicatos fue lo que limito la posibilidad de trasladar el caso al ámbito de prevención de riesgos laborales.
Es importante recordar que ya en el curso pasado se intentó, sin éxito, que los tribunales impidieran al maestro ejercer la docencia. A pesar de la sentencia por acoso, el docente ha apelado dicha decisión y esta no conlleva su inhabilitación automática.
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