PALMA, 3 Mar.

El Consell ha entregado este viernes los nombramientos como gobernantes de carrera a los 32 nuevos bomberos-conductores, que están absolutamente operativos predisposición del cuerpo de Bomberos de Mallorca.

Según informó la institución insular en publicación oficial, la presidenta del Consell, Catalina Cladera, acompañada del conseller de Hacienda y Función Pública, Josep Lluís Colom, y del directivo insular de Emergencias, Pedro Orfila, ha entregado los certificados que atestiguan la condición de funcionario de carrera a los Bomberos que han superado las pruebas del certamen-oposición y disponen del curso básico aprobado.

Durante el acto, Cladera ha felicitado a los nuevos pertenecientes del cuerpo por su novedosa condición de personal funcionario. "Esta semana, con los efectos del temporal de nieve, lluvia y viento que tuvimos en Mallorca, se volvió a probar la relevancia de tener un cuerpo de Bomberos profesional y bien listo, para ofrecer seguridad a toda la población", ha valorado la presidenta insular.

Los 32 expertos de los Bomberos de Mallorca que tomaron posesión se han que viene dentro en los cuadrantes de trabajo de los ocho parques que hay en la isla, dando permiso achicar la incidencia del trabajo interino en el cuerpo.

A este respecto, el Consell ha recordado que está construyendo el desarrollo de regularización de la función pública, con la convocatoria de 1.300 plazas de funcionario, entre la institución insular, el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) y la Agencia de Defensa del Territorio (ADT).

Además, en la política de optimización incesante de la calidad de la función pública, el Consell de Mallorca llegó a un convenio para desarrollar finalmente el sistema de carrera, que fué firmado unánimemente con todos y cada uno de los sindicatos que representan a los trabajadores en el contexto de la Mesa General de Negociación del Consell.

De este modo se garantiza que cada trabajador público de la institución y sus entes logre desarrollar su carrera conforme aumenta experiencia, capacitación, novedosas capacidades y objetivos logrados, sin que ello implique un cambio de puesto.