• miércoles 1 de febrero del 2023

El coste laboral incrementa un 7,5% en Baleares en el segundo período de tres meses de 2022 pero se ubica bajo la media

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PALMA, 16 Sep.

El coste laboral aumentó un 7,5% en Baleares en el segundo período de tres meses de 2022 en comparación con exactamente el mismo periodo de tiempo de 2021, hasta situarse en 2.642,45 euros por trabajador y mes, un apunte bajo la media nacional que es de 2.871,64 euros.

Así lo recogen los datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística, que resalta que la restauración de los costos laborales "se refleja de forma dispar por comunidades autónomas, resaltando aquellas donde tiene mayor peso el turismo". De hecho, Baleares muestra la segunda tasa de forma anual mucho más elevada solo tras Canarias.

A pesar de este incremento, el coste laboral por hora eficaz baja un 2,7% en la Comunidad, hasta 19,15 euros.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costos. Entre abril y junio, los sueldos (todas y cada una de las retribuciones, tanto en metálico como en clase) subieron un 5,7% interanual en términos bárbaros en Baleares, hasta situarse en una media de 1.951,88 euros por trabajador y mes, bajo el apunte estatal (2.153,88 euros). Mientras, el coste salarial por hora eficaz baja un 4,3% hasta 14,15 euros.

Los otros costos (costos no salariales) totalizaron 690,57 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 12,8% en Baleares. El ingrediente más esencial de los otros costos son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Popular.

El número de horas trabajadas por trabajador y mes ha ascendido a 152,9 horas pactadas en las Islas, 138 horas funcionales y 15,4 horas no trabajadas por mes entre abril y junio de 2022.

Por otra sección, Baleares contabilizó 4.039 vacantes de abril a junio, el 2,8% del total nacional. En las compañías en las que no hay vacantes, el primordial fundamento es que no se precisa ningún trabajador mucho más (95,2%), al tiempo que un 2,9% menciona a los superiores costos de contratación y un 1,9% a otras causas.

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