PALMA, 28 de noviembre.

Este viernes, se ha concretado un acuerdo significativo entre la Dirección de IB3 y el Comité de Empresa de la radiotelevisión pública, enmarcando la reorganización del personal que ha sido integrado en los servicios informativos y técnicos. Este proceso es una continuación de las acciones emprendidas tras la subrogación que se llevó a cabo en 2023.

Desde IB3, han destacado en un comunicado que la actitud del director general, Josep Codony, ha sido desde el inicio de este proceso la de fomentar un diálogo abierto y una búsqueda de consensos, con el fin de seguir progresando en la implementación de este acuerdo.

El principal propósito, según la radiotelevisión autonómica, ha sido garantizar claridad administrativa y establecer una estabilidad para el personal afectado, asegurando un enfoque riguroso y transparente en todas las gestiones.

Además, resaltaron que la finalización de este acuerdo ha sido posible gracias a la colaboración y el compromiso de la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, liderada por Catalina Cabrer, así como el respaldo de la Dirección General de Función Pública. Su intervención técnica ha sido clave para validar las nuevas categorías profesionales y asegurar que el procedimiento cumpla con la normativa vigente.

El Comité de Empresa también jugó un papel crucial, participando activamente en el proceso de negociación y ayudando a organizar y revisar los elementos relacionados con la clasificación del personal, en coordinación con los equipos técnicos tanto de la Administración como de IB3.

Con la firma de este acuerdo, se establece oficialmente la categorización del personal subrogado en los distintos grupos y especialidades que se han aprobado. Además, se reconocerá la experiencia profesional como equivalente a la titulación para el grupo C; en los próximos 15 días, se enviará una notificación provisional a cada empleado, dándoles un plazo de diez días para presentar sus observaciones.

Finalmente, señalaron que este acuerdo facilitará la formalización de la situación administrativa del personal involucrado, permitiendo avanzar en las próximas etapas del proceso, el cual la Dirección de IB3 se ha comprometido a iniciar de forma inmediata.