Más de 500 desempleados de larga duración en Baleares logran empleo en 2026 con Plan SI

Durante los primeros cuatro meses de 2026, más de 500 personas de Baleares en situación de paro de larga duración han accedido al mercado laboral, gracias al Plan de Seguimiento Intensivo (SI) del SOIB. Este programa se focaliza en mayores de 45 años con baja cualificación, abordando uno de los perfiles más afectados por el desempleo en las Islas.

El contexto político en Baleares muestra un interés constante por mejorar las políticas activas de empleo, especialmente en colectivos vulnerables. La actual administración autonómica ha priorizado la inversión en programas específicos para reducir las tasas de paro en mayores de 45 años, un segmento que representa más de la mitad de la población desempleada en las Islas y que presenta altas tasas de desempleo de larga duración, especialmente a partir de los 55 años.

El Plan SI no solo ha facilitado la inserción laboral mediante itinerarios personalizados, sino que también ha promovido la orientación y formación adaptada. La reducción del 7,2% en el paro en este colectivo en comparación con el mismo periodo del año anterior evidencia la eficacia del programa, pese a las dificultades estructurales del mercado laboral balear.

Este esfuerzo responde a las políticas del Govern balear, que busca potenciar la empleabilidad de los residentes y reducir la dependencia de las políticas pasivas. La consellera Catalina Cabrer ha destacado que la iniciativa ayuda a valorizar a los trabajadores a través de acciones concretas que fomentan su integración en el mercado laboral.

El trasfondo político refleja una apuesta por políticas activas que buscan equilibrar las desigualdades en empleo y mejorar las perspectivas de futuro para los colectivos más vulnerables. La continuidad y posible ampliación del Plan SI dependerá del contexto económico y de la evaluación de sus resultados a medio plazo.

De cara al futuro, la consolidación de programas como el SI será clave para afrontar los desafíos del envejecimiento laboral y la baja cualificación en Baleares, en un escenario donde las políticas activas de empleo deben adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y la población residente.