La empresa concesionaria ha accedido a abonar un complemento mensual de 125 euros, mientras que Cort se compromete a reforzar los recursos tanto humanos como materiales en los centros de educación infantil.

PALMA, 27 de junio.

En una muestra de disposición al diálogo, los sindicatos UGT y CCOO, junto con la empresa concesionaria y el Ayuntamiento de Palma, han logrado un acuerdo preliminar que permitirá desactivar la convocatoria de huelga de las trabajadoras de las 'escoletes' externalizadas en la ciudad.

Según un comunicado emitido por UGT, la formalización de esta desconvocatoria se producirá una vez que las tres partes firmen el acuerdo alcanzado, en el contexto del Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (Tamib).

La empresa Estudi 6, responsable de la gestión de los centros externalizados, se ha comprometido a realizar un pago único de 1.361 euros a cada trabajadora a inicios de julio, además de un complemento económico retroactivo de 125 euros mensuales desde enero del presente año.

También se prevé una compensación para las empleadas que participaron en la huelga, mediante la concesión de un permiso retribuido en el mes de julio. A su vez, se implementará un nuevo complemento de 460 euros en un único pago, condicionado a que la empresa gane la nueva licitación que ha prometido el Ayuntamiento. Para asegurar la continuidad en las mejoras, se establecerá una reunión trimestral entre la empresa y los representantes de las educadoras.

Por su parte, el Ayuntamiento de Palma, según lo indicado por UGT, se ha comprometido a acelerar los procedimientos para la nueva licitación, la cual incluirá las mejoras anticipadas que se integrarán en el nuevo convenio colectivo autonómico del sector.

Además, el Consistorio se ha comprometido a optimizar tanto los recursos humanos como materiales con el objetivo de enriquecer la calidad del servicio y la atención que se brinda a alumnos y familias. Se creará una comisión que supervisará el servicio de las 'escoletes' externalizadas, la cual se reunirá cada tres semanas a partir del 15 de julio. También se añadirá a las nuevas pautas una cláusula social destinada a incrementar los salarios de las trabajadoras, superando así los acuerdos sectoriales establecidos.