En Palma, el 18 de septiembre, la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social ha tomado una iniciativa significativa al formar un nuevo Comité Autonómico destinado a abordar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Este comité se crea para fomentar la colaboración entre sindicatos, asociaciones empresariales y el Gobierno con un enfoque claro en la promoción de políticas públicas que favorezcan la igualdad en el entorno laboral.

La dirección de este Comité estará a cargo de Marga Darder, quien ejerce como directora general de Conciliación e Igualdad en el ámbito laboral. Además, se integran diversas direcciones generales del Govern, como las de Función Pública, Presupuestos y Financiación, así como representantes de organizaciones como CAEB, Pimeb, CCOO y UGT, estableciendo un frente común entre los sectores público y privado.

La creación de este Comité responde a lo estipulado en la Ley 3/2025, que sienta las bases de un Plan Autonómico enfocado en mejorar la conciliación y cerrar la brecha laboral. Sus principales objetivos incluirán realizar un diagnóstico exhaustivo de la situación actual, proponer iniciativas concretas y evaluar el impacto de las medidas adoptadas en este ámbito crucial.

El Plan se desarrollará en torno a cinco ejes centrales: la conciliación laboral y familiar, que abarca aspectos como la flexibilidad y la organización del trabajo; la economía de los cuidados, con apoyo a los servicios públicos; la digitalización y herramientas laborales modernas; la promoción de una cultura de corresponsabilidad; y la evaluación de los indicadores de impacto correspondientes.

Catalina Cabrer, consellera responsable, ha señalado que este esfuerzo se llevará a cabo en un marco de diálogo y consenso, destacando que se realizará un diagnóstico compartido antes de que concluya el año. Este análisis evaluará la normativa existente, la situación laboral desagregada por género, la implementación del teletrabajo y otros factores relevantes.

Por su parte, Marga Darder ha expresado su ambición de que Baleares se convierta en un modelo a seguir en toda España en lo que respecta a la conciliación laboral, enfatizando la importancia de avanzar hacia este objetivo estratégico.